教务〔2019〕138 号

各教学单位：

为加强对学校青年教师的培养，尽快提升我校青年教师教学业务能力和水平，充分发挥优秀教师的传帮带作用，更好地满足青年教师的业务提升需求，根据《桂林航天工业学院青年教师导师制实施办法（修订）》（桂航教〔2017〕16号）（附件1），学校决定开展2019年青年教师导师选聘工作，现将有关事项通知如下：

一、选聘导师一般应符合以下条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，有强烈的责任感和使命感，忠诚党的教育事业，积极落实教师“一岗双责”责任制，师德高尚、教书育人、为人师表、乐于奉献，治学严谨、关心学校发展。

（二）近3年主讲过至少2门课程，并且未出现过教学事故。

（三）具有副教授及以上专业技术职称，与学校现有的学科领域相同或相近。

（四）具有较高的教学水平和学术水平，能够对青年教师进行有效的指导。

二、选聘工作安排

（一）个人填报《桂林航天工业学院青年教师导师申报表》（附件2）。

2017年选聘的青年教师导师，聘期为2017年9月-2020年9月；2018年选聘的青年教师导师，聘期为2018年12月-2021年11月，均不必重复申报。聘期已满的青年教师导师，不自动续聘。符合选聘条件的人员，可重新申报。

（二）各教学单位对申报材料进行汇总、审核、推荐，并填写《桂林航天工业学院青年教师导师推荐汇总表》（附件3）。

（三）材料报送。各教学单位于2019年9月19日（星期四）前将申报推荐材料（含申报表、汇总表）纸质版报送教务处，电子版发邮箱jwc@guat.edu.cn。

（四）教务处核查推荐材料，校长办公会审定选聘名单。

（五）发文聘任。

三、选聘工作要求

（一）各教学单位要坚持高标准、高起点，推荐师德师风高尚、教学业务能力强、能切实发挥“传、帮、带”作用、能有力促进青年教师教学能力发展的教师做导师。

（二）选聘名单确定后，各教学单位要按照附件1要求尽快实施指导工作。

未尽事宜，请与教务处联系，联系人：姚兰，联系电话：2253080。

附件  1. 桂航教〔2017〕16号桂林航天工业学院青年教师导师制实施办法（修订）.pdf

          2. 桂林航天工业学院青年教师导师申报表.docx

          3.  桂林航天工业学院青年教师导师推荐汇总表.docx

教务处    

2019年9月16日